針對(duì)會(huì)上通報(bào)的四起案例，總裁程紹華闡述五個(gè)問(wèn)題，提出三項(xiàng)要求
本報(bào)訊 6月1日下午，總裁程紹華在六樓會(huì)議室主持召開(kāi)部門經(jīng)理級(jí)以上干部會(huì)議。副總裁李凌云，集團(tuán)公司各單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部，行政人事中心、財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)人，公路工程公司、地產(chǎn)公司、潤(rùn)和物業(yè)公司，以及四家制造企業(yè)經(jīng)理級(jí)以上干部參加了會(huì)議。
會(huì)上，通報(bào)了物業(yè)公司、地產(chǎn)公司、集團(tuán)公司 、蓄電池公司發(fā)生的四起違紀(jì)案例，以及“關(guān)于嚴(yán)格控制干部關(guān)聯(lián)采購(gòu)行為的規(guī)定”。按照公司相關(guān)制度規(guī)定，直接責(zé)任者及相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)分別受到嚴(yán)肅處理。
針對(duì)這四起案例，結(jié)合“三心”內(nèi)容，總裁重點(diǎn)闡述以下五個(gè)方面的問(wèn)題。
第一，“德”字缺失?？鬃诱f(shuō)：“有才無(wú)德是小人；有德無(wú)才是君子；然德才皆具者，是圣人” 。司馬光在《資治通鑒》里分析智伯無(wú)德而亡時(shí)寫道 “才德全盡謂之圣人，才德兼亡謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人”。公司不求圣人，求君子、求賢才。作為一名金潮干部、特別是高層干部，首先要以德立身。“德以潤(rùn)身，孰為其貧”?！熬訍?ài)財(cái)取之有道”。今天公司集中通報(bào)的這些問(wèn)題的接連發(fā)生，就是因?yàn)椴糠指刹康牡赖氯笔А?br>
第二，“私”字當(dāng)頭。這與公司倡導(dǎo)的“公心”背道而馳。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，如果不正確處理好權(quán)欲和私欲的關(guān)系，不珍惜公司賦予的權(quán)力，一旦私心占據(jù)上風(fēng)，權(quán)欲被私欲所困，就會(huì)把權(quán)力變成滿足私欲的工具，加之失去有效的監(jiān)督制約，勢(shì)必導(dǎo)致無(wú)節(jié)制的權(quán)欲，并且權(quán)欲越大私欲就越大。一個(gè)人私欲的膨脹就會(huì)導(dǎo)致從思想上、行為上以自我為中心，想問(wèn)題、辦事情總是圍繞個(gè)人利益，就導(dǎo)致了利欲熏心，膽大妄為，違紀(jì)亂法，以權(quán)謀私。在此，總裁提醒所有干部，如果有這種私心，一定要懸崖勒馬！因?yàn)樗接呐蛎浤茏屓藭烆^轉(zhuǎn)向，忘乎所以，膽大包天，猖狂至極。
